Nie bój się szkolenia

Author Archives

Archive of the posts written by author: admin.
Wrz
24

Przywództwo Kobiet

Firmy, chcąc pozyskać dla siebie rozchwytywanych specjalistów, kuszą ich pozapłacowymi inicjatywami motywacyjnymi oraz oferują elastyczność pomagającą im godzić ich życiowe role. Część tych działań skierowana jest bezpośrednio do kobiet wspierając je w rozwoju i pomagając w osiąganiu kolejnych celów. Jednakże jeśli przyjrzymy się…

Wrz
23

Copywriting – skuteczna sprzedaż za pomocą słów

Na przestrzeni ostatnich lat copywriting stał się popularnym zawodem. Copywriter może być utożsamiany z poważnym i dochodowym zawodem lub formą dorobku po godzinach, która na dłuższą metę nie przynosi szans na rozwój osobisty. Skąd wzięło się to rozróżnienie? Zanim odpowiemy na to pytanie,…

Wrz
23

Public Relations w praktyce

Public Relations to zaplanowane, świadome i długotrwałe pielęgnowanie stosunków z bliższym i dalszym otoczeniem, prowadzące do pozyskania jak największej liczby klientów, zwolenników i popleczników. Działania PR wymagają stałego kontaktu i dialogu z otoczeniem, aby kształtować jego stosunek do organizacji. Działania kształtujące wizerunek organizacji…

Wrz
19

Agile SCRUM – prowadzenie projektów

Szkolenie uczy pracy projektowej zgodnie z metodyką SCRUM – najpopularniejszą metodyką z rodziny Agile.

Wrz
19

Trening asertywności

Asertywność to wyrażanie swoich uczuć.
Asertywność to bronienie swoich praw.
Asertywność to ustalanie granic.
Asertywność pozwala lepiej budować swoją karierę.
Asertywność towarzyszy nam w każdej sferze życia.
Asertywność to ogromny krok do zmiany.
Asertywności uczymy się przez całe życie.
Wniosek – trenuj asertywność!

Maj
15

Wywiad behawioralny podczas rekrutacji

Rola wywiadu behawioralnego w procesie rekrutacji Istotną rolę w procesie rekrutacji odgrywa wywiad behawioralny, podczas którego zostają osobie zadawane pytania mające na celu wywołać opis przeszłych zachowań powiązanych z diagnozowanymi kompetencjami, co pomaga podczas procesu rekrutacji. Kompletny opis zachowań, który podczas rekrutacji jest…

Maj
13

Kogo rekrutujemy?- charakterystyka generacji

Baby boomers (urodzeni 1946- 1964)- „Pracują, by przetrwać” Kiedy rekrutujemy przedstawicieli tego pokolenia, to warto pamiętać, że są to osoby, które mają silnie zbudowaną pozycję, autorytet i wierzą we władzę. Cechy charakterystyczne, którymi odznaczają się podczas pracy i procesu rekrutacji to: podejrzliwość, nieufność,…

Kwi
24

Zarządzanie zespołem

Szefowie nie są jednakowi w zarządzaniu zespołem. W różny sposób podchodzą do pracowników, ich zadań, celów biznesowych firmy. W efekcie w różny sposób kształtuje się efektywność zespołu, atmosfera w pracy, wyniki firmy. Umiejętność dopasowania stylu zarządzania zespołem do aktualnych potrzeb zespołu i firmy to niezwykle cenna przewaga dobrego…

Kwi
19

Wystąpienia publiczne- prezentacja

Każda prezentacja jest występem.Za każdym razem, kiedy stajesz przed grupą, by poprowadzić prezentację, zabierasz głos w trakcie zebrania, czy spotkania wstępujesz na inny poziom relacji interpersonalnych. Prezentacja jest sztuką, tutaj nie wystarczą tylko wiedza i zawodowe kompetencje, by do podejmowanych przedsięwzięć, rozwiązań, idei…

Kwi
18

Zasada SMART w zarządzaniu

Zasada SMART jest to metodą wspomagającą prawidłowe ustalanie celów w zarządzaniu zespołem i projektach, dzięki czemu wzrasta szansa na ich osiągnięcie. Wyznaczanie celów zgodnie z tą zasadą wymaga uważnego przeanalizowania tego co chcemy osiągnąć. Efektywna praca w zarządzaniu możliwa jest wtedy, gdy polega…